鳴り響くアラーム、コーヒーを急いで飲みながら準備をする、忙しい朝の満員電車。朝9時から夕方5時までの働き方は、私たちの日常の一部となっています。しかし、新しい世代、Z世代が台頭するにつれて、この伝統的な働き方は変化し始めています。
このZ世代を特徴づけるキーワードの一つが「副業」、または英語で言うところの「サイドハッスル」です。彼らは「ハッスル世代」として知られ、副業を通じて未来の働き方を再定義しようとしています。
Z世代の特性
Z世代の特性を理解することで、なぜ彼らが副業に力を入れているのかがより明らかになります。Z世代は1997年以降に生まれた人々で、テクノロジーが日常生活の一部となっている世代です。スマートフォンやソーシャルメディアが彼らの情報源であり、教育の手段であり、さらには副業を見つけ、繋がる手段となっています。
それぞれのZ世代が持つ副業の例を見てみましょう。ショーラ・ウェストさんは自分のキャリアを自分自身でデザインしています。本業の広告業と並行してキャリアアドバイスを提供し、さらに大手企業と協力してキャリアイベントも企画しています。これはZ世代が特徴的に見せる「多足のわらじ」を履く働き方の一例です。
Z世代の多くは、先行き不透明な経済と不安定な労働市場の中で、副業により自己の経済を安定させる道を模索しています。彼らの副業は様々で、ソーシャルメディアマネジメント、ドロップシッピング、アマゾンでの販売、暗号資産投資、ビンテージ服販売、そして自身のブランドやコンテンツ制作などがあります。これらの副業は自分自身の興味やスキルに基づいて選ばれ、さらにそれぞれの活動を通じて新たなスキルを習得しています。
データに見るハッスル世代
データを見ると、このハッスル世代の存在が明らかになります。労働統計局のデータによると、フルタイムの仕事を複数掛け持ちしている人の数は近年増加傾向にあり、2022年8月には過去最高を記録しました。特に、マイクロソフトの調査では、Z世代の回答者の48%が複数の副業を掛け持ちしていると答えています。さらに給与計算関連の会社ペイチェックスによる調査では、Z世代では2カ所以上で雇用されている人が半数に上っています。
副業がもたらす未来
Z世代は新しい働き方を作り出しており、これは社会全体に影響を与える可能性があります。働く場所や時間、雇用形態の多様性が広がることで、人々の働き方や生き方により多くの選択肢が生まれ、それぞれが自分自身のキャリアをデザインすることが可能になるでしょう。また、新たな技術の発展、特にブロックチェーン技術や暗号資産の普及は、これらの新しい働き方を支え、更なる可能性を開くでしょう。
まとめ
Z世代、ハッスル世代は、新しい働き方を提示しています。副業を通じて、自分自身のキャリアをデザインし、経済的な安定を追求しています。これは新たな働き方のパラダイムを示しており、未来の働き方を刷新する可能性があります。私たちは彼らから学び、新たな働き方の可能性を広げることができるでしょう。